キャリア支援プロジェクト

■理美容業界の課題は人手不足？

日本の理美容室軒数はコンビニエンスストアよりもはるかに多い約38万軒。日本で一番多いお店で、マーケットサイズは2.1兆円といわれています。​​

就業人数と言われている約78万人（厚生労働省令和4年度衛生行政報告書）で割ると、理美容師の年収はおよそ130万程度になってしまうので、現実的な数字ではなく、実際にはフルタイムで働く人以上に、パートタイマーや一時休職者が多いと考えられます。​

過去の美容師免許取得者数からすると、休眠美容師は約80万人いると言われています。2024年度の国内専門学校入学者の7.6％が美容専門学校であり、人気第2位をキープしているという良い傾向もあります。​

また、今話題になっている年収の壁の上限が変わった場合、女性・パートタイマーが多いこの業界にとっては働き手が増える可能性があります。​​

これらのことから地域の偏りなどの不均衡はあれど、例えば介護や運送・IT・建設といった業態と比較して、人手不足によって需要と供給のバランスが著しく崩れるような状況には、現状はまだなっていないと考えています。​

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タカラベルモントは、理美容業界が長い人生を見据えられる業界にしていくことこそが最大の課題だと考えています。

■美容師の仕事ってつらいの？

2024年にタカラベルモントが調査したデータによると、元美容師の方々がかつて離職した理由のトップ３は「給料の低さ・休暇の取りづらさ・仕事のハードさ」でした。

しかし一方で、現在現役美容師の方でワークライフバランスを重視する方の半数以上が「現在就職時に目指していた働き方を実現できている」と回答しています！ここから、理美容サロンにおける就業環境は大きく変わりつつあるということがわかります。これは多くの理美容経営者の方々の努力の賜物といえます。

■理美容業界はマネーリテラシーを上げるべき？

新NISAやiDeCoの制度改正など、近年は特に将来の資産形成や資産運用を自分で考えなければならない風潮になってきています。

金融資産や将来の資産計画については、現役美容師が他業種と比較して大きく劣っているというデータ結果ではありませんでした。

しかし分析を進めてみると、現在のところ職種の差よりも「男女差」が大きいことが分かりました。

理美容業界は男性：女性＝２：８であるため、マネーリテラシーの向上は業界の課題となりやすいといえます。

■理美容業界には長期的なキャリアの視点が必要

将来のキャリアビジョンを聞いた調査結果でも、現役理美容師の方は手に職をもつことで長く働けることから、他業種の方と比較して「10年以上先まで」キャリアを見据えている方が非常に多いことがわかりました。

しかし一方で、現役理美容師の方は特に「年齢が上がることへの不安」が、他業種に比べて極めて高いこともわかりました。先々を見据えるが故に自身の将来やキャリアがはっきりせずに、不安になってしまう。

ここにこそ、長い人生を見据えるための「キャリア」に取り組む意味があると考えています。