理美容師もキャリアの選択肢が広がっている？ TABEちゃんが密着取材！

伊東：タカラベルモントが掲げるパーパス、「美しい人生を、かなえよう。」の「人生」という言葉には、お客さまだけでなく理美容師さまの人生も含まれています。だからこそ、理美容師さまが自分らしいキャリアを築き、長く輝き続けられる社会をつくるために、キャリア支援プロジェクトを発足しました。理美容師さま一人ひとりの「人生」にまでフォーカスし、環境改善から学習支援まで幅広く活動しています。

伊東：仕事やキャリアに関する調査データによると、6割を超える現役理美容師さまが、やりがいや社会貢献を実感しながら働けていると回答。一方で理美容業界は「年齢が上がることへの不安」を感じている方の割合が3割と高く、これは他業種と約2倍の差があります。

理美容戦略統括部 開業支援課 　山本麻仁 さん

2年前からキャリア支援プロジェクトに携わってきました。主に出産や育児などでライフステージが変化していくママ理美容師さまへの支援に取り組んでおり、現在はこれらの取り組みを全国に広める活動に力を入れています。

実は母が美容師でして、こどもの頃から「どうして理美容業界はこんなにも家族との時間が取れないんだろう」と疑問を持っていたんです。そのため、プロジェクトが立ち上がる前から、「女性理美容師が働きやすいサロン」というセミナーも開催していました。理美容師さまがご自身の意思でハサミを置くその瞬間まで、「理美容師でいれてよかった」と思えるように。そのための環境づくりにこれからも貢献していきたいですね。

化粧品事業部　エステシモ推進部 　四方佳与子 さん

早期離職してしまう理美容師さまが多いという課題に対し、アンケートなどから、理美容師さまの声を集め、環境改善につながるヒントを探しています。理美容業界は40代が定年とよく言われますが、まったくそんなことはなくて。実際、私の叔母は70歳を越えた今でも元気に美容師として働いていますし、むしろ生涯働ける定年のない職なんじゃないかと思っています。だからこそ、やむを得ない事情で辞める、やりたいのに続けられない、という理美容師さまをひとりでも減らしていくことが私たちの使命。理美容師さまがそれぞれ自分の望む形で幸せになれるよう、今後とも尽力していきたいです。

株式会社東和 営業部 部長補佐　松下哲也さま

ママ理美容師さまや、早期デビューの理美容師さまなど、さまざまな属性を持った⽅への⽀援が充実しているのが、タカラベルモントさんの強みですね。

具体策の中では特に「リスキリング」に可能性を感じました。早期デビューによって得られるメリットを残しつつ、マルチで⻑く活躍できる理美容師を育てていくという発想はとても興味深かったです。リスキリングの仕組みが定着していけば、理美容学⽣さまたちも安⼼して早期デビューに踏み出せるのではないでしょうか。

株式会社きくや美粧堂 執行役員 第一営業本部 本部長　増田国史さま

「ママ理美容師のためのキャリアヒントBOOK」は、オーナーさまや周囲の理美容師さまにとっても有益な情報が載っていると感じました。ママ理美容師さまへの理解を深めるためにも、もっと多くの方にこの冊子を手に取っていただきたいです。

また、「リスキリング」は早期デビューの理美容師さまだけでなく、休眠美容師さまへの支援にも役立てられると考えています。職を離れている間に技術や知識が追いつかなくなり、復帰にも抵抗がある。そんな理美容師さまに学び直しのための講習を実施し、協力してくれたサロンさまにアテンドするなど、双方にとってプラスになるような流れをつくれたら、人員不足の改善にもつながるのではないでしょうか。